Unsere Aktivität unterliegt dem Arbeitsgesetz und unserem Tarifvertrag Syntec.
Wir wählen gemeinsam einen Arbeitsvertrag aus:

- Befristeter Vertrag;
- Befristeter Teilzeitvertrag;
- Modulierbarer unbefristeter Vertrag;
- Unregelmäßiger unbefristeter Vertrag.

Entsprechend Ihres Arbeitsvertrags teilt sich ihr Gehalt in 3 Teile auf:
- Ein „Leistungsgehalt“, dessen Stundenlohn entsprechend Ihrer beruflichen Klassifizierung gewählt wird;
- Ein zusätzliches Gehalt, das „Entwicklungsgehalt“ genannt wird, und den Perioden entspricht, die Sie für die Prospektion und die Weiterbildung nutzen. Diese Perioden entsprechen mindestens 10 % der Leistungsperioden. Es wird „zusätzliches Entwicklungsgehalt“ genannt, wenn dieser Prozentsatz überschritten wird;
- Prämien auf die Marge.

Eine einmalige Einstellungserklärung wird vor Beginn der Mission bei den Sozialbehörden (URSSAF) abgegeben.

Wenn Sie Unterstützung bei Ihrem Projekt benötigen, wenden Sie sich an unsere Berater, per Telefon:
+33 (0) 810 000 261 oder per E-Mail an: info@ventoris.net


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