Interview de Karim Ganeval nouveau Responsable de l’Agence Auvergne Rhône-Alpes

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Par Ventoris

15 octobre 2020

Interview de Karim Ganeval nouveau Responsable de l’Agence Auvergne Rhône-Alpes  

 

Karim, Bonjour ! Vous êtes le nouveau responsable de l’agence Lyonnaise de Human Resources Group. Félicitations ! Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur vous, votre parcours ?

Bonjour !

Avec 10 ans d’expérience dans le conseil auprès des entreprises, j’ai évolué dans le domaine des télécommunications, de l’optimisation des coûts et de l’ingénierie informatique.

Ces expériences m’ont notamment permis d’acquérir une bonne connaissance du tissu économique local ainsi qu’une certaine expertise en matière de recrutement de profils ingénieurs et plus particulièrement dans l’IT.

 

Quelle est votre mission en tant que Responsable d’Agence ?

Mes missions principales s’articulent autour du développement commercial et du recrutement de nouveaux consultants.

 

Pouvez-vous me présenter votre agence ?

L’agence de Lyon se compose de 90 Consultants, de 2 Responsables de Comptes et de moi-même.

 

Quel est l’objectif de votre agence ?

Nous avons comme objectif de passer de 90 à 200 consultants en deux ans.

 

Comment pensez-vous atteindre cet objectif  ?

En développant notre service de gestion et de délégation de freelances, le principe est simple :

D’un côté, nous conseillons les actifs en mobilité professionnelle à la recherche d’un statut juridique correspondant à leurs attentes et les mettons éventuellement en relation avec les entreprises dans lesquelles ils auront les moyens de développer leur business.

De l’autre, nous proposons des solutions aux entreprises lorsqu’elles ont besoin d’acquérir des ressources pour réaliser leurs projets dans les temps – et ce, en leur donnant une bonne visibilité des compétences disponibles à l’instant T sur les bassins de l’emploi sur lesquels elles sont positionnées.

 

Pourquoi avoir rejoint le groupe Human Resources Group ?

Mon parcours m’a permis d’obtenir une bonne visibilité sur l’évolution des attentes des actifs en matière d’emploi et sur les enjeux techniques et financiers relatifs à la mise en place des nouvelles technologies au service du système d’information.

Je suis certain que notre double expertise permet d’apporter une solution sur-mesure qui répond aux besoins de nos clients, notamment de ceux qui accélèrent leur transformation digitale pour s’adapter aux nouvelles contraintes sanitaires et à l’émergence du télétravail.

C’est en faisant des recherches sur le portage salarial que j’ai eu l’opportunité de rencontrer Franck Marcq, le fondateur du groupe. J’ai immédiatement adhéré à son projet ainsi qu’à la culture très humaine de l’entreprise.

 

Comment peut-ont vous contacter ?

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