Quels sont les avantages du temps partagé ?

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Par Ventoris

19 octobre 2015

Quels sont les avantages du temps partagé ?

 

travail en temps partagéÊtre salarié par plusieurs entreprises? Une solution originale pour ceux qui se sentent capables de s’adapter quotidiennement, ou d’une semaine à l’autre, à un nouveau poste de travail. Encore peu répandu, le travail à temps partagé a un taux de satisfaction non négligeable, côté employé et côté entreprise. Le principe ? Être salarié par un Groupement d’employeurs (GE) qui vous met à la disposition de ses membres, en fonction de leurs besoins en main-d’œuvre ou une structure du type ETTP.fr.

 

Un modèle qui repose sur une relation triangulaire entre le groupement, qui est l’employeur versant le salaire, les entreprises adhérentes, utilisatrices de la main-d’œuvre, et le salarié à temps partagé, qui réalise ses prestations exclusivement parmi les membres du GE. Il doit bénéficier d’un statut égal à celui des salariés de l’entreprise dans laquelle il intervient, et doit avoir accès à ses installations collectives. Via son GE, il a par ailleurs droit à la formation continue, ce qui lui permet de maintenir son employabilité. En fait, la seule différence avec ses collègues réside dans sa mobilité. Une mobilité qui reste, dans la mesure du possible, limitée géographiquement. « Nous raisonnons en termes de bassins d’emplois lorsque nous recrutons des salariés, comme de nouvelles entreprises », précise Emmanuelle Sintes, directrice du GE Altern.

 

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Source : http://www.toulemploi.fr

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